Feladatok:

• Toborzás-kiválasztás folyamat teljeskörű menedzselése

• Új munkavállalók onboarding folyamatának megszervezése

• Külső- és belső oktatások megszervezése és adminisztrációja

• HR folyamatokhoz kapcsolódó dokumentumok, nyomtatványok elkészítése

• Bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok (havi, hóközi, be és kilépő, stb)

• Külső bérszámfejtéssel való kapcsolattartás

• Juttatási rendszer (cafeteria, költségtérítések) koordinálása

• HR rendszerek kezelése (ABAS, NEXON line, belső vállalati HR modul)

• Biztosítások, számla elszámolások kezelése

• Közvetlen kapcsolattartás a munkavállalókkal, társosztályokkal

Elvárások:

• B jogosítvány

• Felsőfokú végzettség

• Gyártó környezetben szerzett HR tapasztalat

• Társalgási szintű angol nyelvtudás

• Jó kommunikációs és problémamegoldó készség

• Ügyfélközpontúság

• Rendszerszemlélet

• Rugalmasság

Amit kínálunk

• Szakmai kihívások

• Stabil és hosszútávú munkalehetőség egy biztos alapokon álló vállalatnál